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密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是( )。
【单选题】
密歇根大学的尤里奇教授在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是( )。
A、
战略伙伴
B、
员工激励者
C、
管理专家
D、
变革推动者
题目答案
答案解析
略
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