搜索
首页
>>
继续教育
>>
人力资源管理继续教育
>>
比较排序法是对员工的能力或绩效作出总体评价,并且对员工与其他员工进行比较,排出相对优劣顺序的方法。比较排序法有以下几种()
【多选题】
比较排序法是对员工的能力或绩效作出总体评价,并且对员工与其他员工进行比较,排出相对优劣顺序的方法。比较排序法有以下几种()
A、
简单排序法
B、
交替配对排序法
C、
强制分布法
D、
配对比较法
E、
组合比较法
题目答案
答案解析
略
Copyright © 2021
题库网
浙ICP备2024091676号