A、 福利计划对员工的激励作用是福利设计的根本归宿

B、 激励原则需要重视员工福利计划的内部公平性和外部竞争性

C、 企业福利水平若过度低于其他同行，则会降低企业的竞争力

D、 已经得到满足的福利需求有必要再次提供，以确保福利水平的领先