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人力资源管理职能怎样才能适应战略性薪酬管理的要求?
【简答题】
人力资源管理职能怎样才能适应战略性薪酬管理的要求?
题目答案
1)减少事务性活动在薪酬管理中所占比重;(2)实现日常薪酬管理活动的自动化;(3)积极承担新的人力资源管理角色。
答案解析
略
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