【题干】

Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。


第 1 题（单选题）
根据以上信息，Z公司建立的企业年金计划为（）。

A、 DB计划

B、 DC计划

C、 混合计划

D、 现金余额养老金计划

第 2 题（单选题）
此类企业年金计划包括多种类型，根据材料所述，Z公司采用的是（）。

A、 利润分享计划

B、 组合计划中的利润分享计划加薪酬延付计划

C、 绝对收益额计划

D、 组合计划中的确定供款计划加利润分享计划

第 3 题（单选题）
企业年金计划是企业吸引人才的重要方面，以下关于企业年金在人力资源管理中作用的分析不正确的是（）。

A、 企业年金是为员工提供退休收入的有效手段，是企业福利制度的重要组成部分

B、 企业年金制度的建立有利于增强员工的企业归属感

C、 企业年金能增加员工的当期收入，有利于提高企业薪酬的吸引力

D、 企业年金能提高员工工作的积极性

  题目答案

第 1 题
B
第 2 题
D
第 3 题
C

  答案解析

第 1 题
略

第 2 题
略

第 3 题
略