首页 >> 资格类 >> 企业培训师 >> 高级企业培训师（国家职业资格一级） >> “时效激励”机制中，激励措施包括：职务晋升、荣誉称号的获得、价值的自我实现、进修与培训、加薪与资金、带薪休假奖励等多种形式。