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国家开放大学《公共部门人力资源管理》
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传统的公共部门人力资源管理,是一种以“授能”为导向的积极的管理。()
【判断题】
传统的公共部门人力资源管理,是一种以“授能”为导向的积极的管理。()
A、
对
B、
错
题目答案
答案解析
略
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