【单选题】
很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）
很多企业在进行薪酬结构设计过程中，针对不同的岗位、不同岗位技能水平、不同员工的业绩水平差异，适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的（）
A、 对外具有竞争力原则
B、 对员工具有激励性原则
C、 对内具内部有一致性原则
D、 对成本具有控制性原则
题目答案
答案解析
略
略
A、 对外具有竞争力原则
B、 对员工具有激励性原则
C、 对内具内部有一致性原则
D、 对成本具有控制性原则