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11468《工作岗位研究原理与应用》
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绩效管理的意义在于有利于提高培训的()
【多选题】
绩效管理的意义在于有利于提高培训的()
A、
针对性
B、
广泛性
C、
有效性
D、
灵活性
E、
周期性
题目答案
答案解析
略
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