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[多选题] 作为终结性评价的年度评价方案，具体包括（）

[单选题] 培训计划制定的方法一般有会议法、座谈法和（）。

[单选题] 在收集培训需求信息时，通过小组讨论或面谈等形式可以使目标人群和他们的（）确实参与到培训中来，有助于克服对培训的抵触情绪。

[多选题] 以下各项属于备课的基本原则的是（）。

[单选题] 培训结果的评估方法是（）。

[判断题] 劳动法律关系体现国家的意志，也体现签订劳动合同双方当事人的共同意志。

[判断题] 所谓复本就是建构一个与原测验各方面均相近或等值的重复测验，计算同一被测试人两次测验所得分数的积差相关系数，就是复本信度。

[判断题] 团队学习是学员之间相互学习的重要方式，要尽量将同一单位学员分在同一小组。

[多选题] 培训需求分析的特点有（）.

[单选题] 在人员素质测评中，经常使用变量，其中按照一定顺序存在多种变化情况的变量称为（）。

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