首页 >> 资格类 >> 人力资源管理师 >> 人力资源管理员(四级) >> 如果一个企业有雄厚的财力、完善的管理、过硬的产品，这个企业希望通过有竞争力的薪酬吸引和留住人才，那么在薪酬体系的设计中，它可以采取（）