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人力资源管理师
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人力资源管理师职业道德
题目列表
[单选题] 实行计件工资或提成工资等形式的用人单位,在科学合理的劳动定额基础上其支付劳动者的工资不得低于相应的()标准。
[单选题] 针对人力资源群体开发,可以达到“1+1>2”的整体优势功效的人力资源开发原理是()
[多选题] 为实施创立著名商标或驰名商标战略,可供选择的商标策略有()
[填空题] 重要岗位出现人员空缺时,优先从()中选拔使用。
[单选题] 对劳动合同无效有争议的,有劳动争议仲裁机构或者()确认。
[多选题] 培训成果转化机制中环境支持机制包括:()。
[单选题] 顾客力量分析是企业特定经营环境分析的重要内容,
不包括
()
[单选题] 专业技术人员的职业发展路径不体现在岗位升迁,而是体现在薪酬的变更上,采用的是()职业生涯路径。
[单选题] 以下关于培训效果正式评估的说法
不正确
的是()
[简答题] 非营利企业的劳动力需求有哪些特点?
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