题库网

题目列表

[单选题] 对于两年期以下的劳动合同，根据劳动法律的规定，试用期限基本按照劳动合同期限的（）确定。

[单选题] （）是企业人力资源中重要的组成部分，对企业劳动生产率的提高起着决定性的影响。

[简答题] 简述员工培训评估的概念和基本原则，企业员工培训评估体系的构成，总体设计的内容，员工培训评估方案的设计与实施，培训评估结果反馈的程序和方法。

[多选题] 培训效果行为评估的具体方法有（）

[单选题] 利用（）无法进行培训效果的反应评估。（2012年5月二级真题）

[单选题] （）绩效指标的考评标准通常是一个范围，即上限和下限.

[单选题] 管理能力培训一般针对（）。

[单选题] 目标分解法提取关键绩效指标是参照（）设定目标的方法。

[单选题] 关于绩效沟通的方式，下列说法错误的是（）。

[多选题] 关于"合作"，正确的说法是（）

Copyright © 2021 题库网浙ICP备2024091676号