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人力资源管理师(二级)
题目列表
[单选题] 下面选项中,属于不需要工作分析确定的工作说明书的内容是( )。
[单选题] 劳务派遣机构与被派遣劳动者的关系属于()的形式劳动关系。
[单选题] 绩效考核指标指向的变量具体有变异性,反映了绩效指标体系设计的()原则
[多选题] 《劳动合同法》于2008年1月1日起施行,它规定了()措施。(2014年新增)
[单选题] 一般情况下,差异量数越大,集中量数的代表性就越()。
[单选题] 组织内不需要培训的人员是()。
[单选题] ()是联系整体培训规划和部门培训规划的关键。
[单选题] 薪酬水平对外具有竞争性的企业,其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高()。
[单选题] 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容,不具备法定条款,劳动合同不能成立。在以下的条款中,()
不属于
法定条款。
[单选题] 多维立体组织按照职能划分的不同而成立不同的参谋机构,即成立各种()。(2011年5月二级真题)
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