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[单选题] 企业人力资源管理的各个工作环节都是围绕（）这一核心问题展开的。

[单选题] 在设计绩效考评标准时，应针对不同的岗位，以及承担本岗位工作的所有被考评人的素质结构的特点而制定，指的是绩效考评标准的（）原则。

[多选题] 企业人力资源结构的合理化包括（）。

[多选题] 下列关于合成考评法的描述正确的是（）。

[单选题] 企业组织结构整合的过程分为四个阶段：①规划阶段，②互动阶段，③控制阶段，④拟定目标阶段。排序正确的是（）。

[多选题] 企业外部人力资源供给的主要渠道有（）。

[单选题] 大多数员工被评为不合格或勉强合格，在绩效考评中采用的是（）方式。

[多选题] 从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个指标（）。

[单选题] （）不宜用作培训认知成果的评估标准。

[单选题] 设定KPI指标和指标值时，一般不会选取（）作为参考标杆。

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