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06090《人员素质测评理论与方法》
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素质测评主要是对人与条件的测评,一般以任职资格要求为标准;而()主要是对事与结果的考察,一般以职责任务为标准。
【单选题】
素质测评主要是对人与条件的测评,一般以任职资格要求为标准;而()主要是对事与结果的考察,一般以职责任务为标准。
A、
工作研究
B、
绩效考评
C、
智力测验
D、
岗位评价
题目答案
答案解析
略
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