搜索
首页
>>
学历类考试
>>
高等教育自学考试
>>
工学类
>>
06090《人员素质测评理论与方法》
题目列表
[填空题] 当素质测评的评定功能与预测功能结合发挥时,表现出的作用就是()。
[单选题] 数据综合常用的方法包括累加法、平均综合法、()、连乘综合法和指数连乘法。
[单选题] 在陆氏厂长经理指标模式中的直觉思维能力属于()
[单选题] ()是指如何把零散的项目(指标)分数综合为一个总分数的方法。
[判断题] 隶属度标准中的标度是采用模糊数学中的隶属度。
[单选题] 1879年法国心理学家()在德国莱比锡大学设立了第一所心理实验室,实验中发现个体的行为相互间存在个别差异。
[简答题] 简述人员测评的实施步骤。
[单选题] 引进人才与接收毕业生存在的最大的区别在于,不是从多个应聘者中选拔胜任者,而是判断某一特定人员是否适合单位的(),是否具备担任带头人或骨干的素质与能力。
[单选题] 对于知识的测评,()是最简单、最有效的形式。
[单选题] 下列表述中,()
不属于
测评与选拔结果在运用中所应该注意避免的问题。
1
2
3
4
5
Copyright © 2021
题库网
浙ICP备2024091676号