题库网

题目列表

[单选题] 工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段，其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和（）。

[单选题] 建构测评标准体系时，对需要测评的人员素质的要素进行分解，并列出相应的项目，这是标准体系的（）。

[判断题] 人员测评标准中的强度和频率要素是测评标准的内容。

[多选题] 标准化的能力倾向测试具有（）

[填空题] 在中国最早提出人才测评的观察原则的是（）。

[单选题] 结合员工胜任特征的科学内涵，在进行员工胜任素质测评时，要把握的五项内容包括知识与技能、能力、社会角色与自我认知、（）、职业倾向。

[填空题] 提出离差智商概念的心理学家是（）。

[单选题] 确定人员素质测评指标的权重十分重要，具体的加权的类型有纵向加权、横向加权与（）。

[单选题] 在测评时，把被试假定为接替某管理人员的工作，在其办公桌上堆积一大堆亟待处理的文件，要求其在规定时间内处理完成，这种测试形式是（）。

[名词解析] 能力倾向

Copyright © 2021 题库网浙ICP备2024091676号