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06090《人员素质测评理论与方法》
题目列表
[多选题] 假设性提问主要用于考查()
[单选题] 下列关于近年来出现的面试发展趋势的描述,
不正确
的是()。
[单选题] 基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、()和面试考官。
[多选题] 开发性测评的特点有()
[判断题] 独特性是发散性思维的最高一个层次的特性。
[单选题] 素质测评主要是对人与条件的测评,一般以任职资格要求为标准;而()主要是对事与结果的考察,一般以职责任务为标准。
[单选题] 分析一组测评数据集中趋势的最常用指标是算术平均数和()
[填空题] 侧重于求职者现有素质的价值与功用是()测评的特点。
[单选题] 用以鉴定与验证某种(些)素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评是()。
[填空题] 卡特尔l6种个性因素测验适用于()岁以上人群。
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