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06090《人员素质测评理论与方法》
题目列表
[单选题] 重点在解决整个指标体系的逻辑结构,调整各结构之间的相互关系使测评体系与目标一致的是()
[单选题] 评价中心技术的特点
不包括
()。
[单选题] 素质的第一特征是它的()。它是个体行为发展与事业成功的必备条件,但不是充分条件。它说明了素质开发的必要性。
[填空题] 最早提出特质概念的心理学家是()。
[判断题] 对半信度常常要比原评定量表或原测验的信度低。
[单选题] 确定测评指标权重的方法有德尔斐法、()法、多元分析法、主观经验法。
[判断题] 书面案例分析的优点是评分非常客观。
[简答题] 在实际工作中如何运用面试法进行人员测评?
[单选题] 在面试中主试人员提问时,要注意把握的事项
不包括
()。
[单选题] 下列测评方式中,信息沟通渠道最多、信息量最大、信息利用率也最高的是()。
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