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对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?()
【单选题】
对抗性劳资关系和钢性薪酬体系是哪个国家人力资源管理模式的特点?()
A、
日本
B、
美国
C、
韩国
D、
中国
题目答案
答案解析
略
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