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[判断题] 组织中任何战略规划的实施都离不开人力资源战略的支撑。

[单选题] 下列选项中，哪个选项不属于人力资源的使用成本？（）。

[单选题] 劳动者解除劳动合同的法律程序是（）。

[单选题] （）是从低水平或培训的初级阶段迈向中级阶段的重要方法与步骤。

[判断题] 有效的培训方法是保证培训效果的重要手段。

[多选题] 从总的趋势看，西方各国公共部门人力资源监控与约束呈现出（）的特征。

[单选题] 可变型岗位工资制的岗内工资标准等级划分依据的是（）

[简答题] 岗位工资制的特点及优缺点。

[简答题] 试述我国公共部门人力资源监控约束体系存在的问题。

[单选题] 依据个体的经验判断，把所有待评价的职务依序排列，由此确定每种工作的价值的方法是（）。

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