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[简答题] 薪酬设计的原则是什么？

[简答题] 简述要素计点法的优缺点。

[单选题] 实行普遍养老金计划的国家是（）

[单选题] 某公司因为经常发生员工迟到或早退的现象，公司层屡次将部分不遵守纪律的员工进行批评通报，但是仍不见效，为此，公司人力资源部设定严格的考勤制度，对迟到或早退人员进行奖金处罚，并将处罚的奖金用于奖励严格遵守公司纪律的原则，至此，公司的迟到早退现象逐渐得到改善.这体现了公司在进行激励设计时（）

[简答题] 简述薪酬调查的目的和意义。

[单选题] 为确保既定薪酬方案的顺利落实而采取的种种相关措施是（）

[单选题] 我国劳动与工资立法受到了严重破坏，基本处于停滞甚至倒退的状态是在（）时期。

[单选题] 外派人员的外派成本主要包括（） ①商品和服务 ②住房 ③个人所得税 ④教育 ⑤汇率

[简答题] 简述提高薪酬满意度的方法。

[简答题] 人力资源管理软件的应用主要存在什么问题？

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