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[单选题] 薪酬会影响员工的态度、行为及绩效结果等，这主要体现的薪酬作用是（）

[判断题] 参考考评的主体越多，考评者内部信度越高。

[单选题] 劳动者的劳动供给决策是根据（）做出的。

[单选题] 与案例研讨法相比较，管理游戏法具有（）特点。

[单选题] 员工关系是（）在企业这个组织系统中的特殊表现形式，是20世纪初期西方学者从人力资源管理角度提出的取代“劳资关系”的概念。

[单选题] 个人劳动力供给曲线的形状表明（　）。

[多选题] 制定绩效管理目标时要综合考虑（）

[单选题] 理解两个事物之间的联系，并将其运用于其他事物之间的关系和情景中的能力指的是（）。

[单选题] 相对于内部招聘而言，外部招聘的缺点是（　）。

小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题：

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