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[单选题] 对学习能力的测评可以有多种方式，其中最为简单有效的是（）

[单选题] 企业班组建设，是指通过有效的（）和方法，在班组内部进行班组文化建设、学习制度及工作制度等建设。

[单选题] 下面哪一种不属于从主体的结构与实施程序上对面试进行的分类（）。

[单选题] “二八法则”是马克思主义的（）在企业员工潜能开发中的具体运用。

[多选题] 对教学工作进行评价的内容主要包括：（）。

[多选题] 程序教学提出的四条原则是（）

[单选题] 培训师的提问水平、分析问题的能力以及回答学员问题的能力、指导学员完成课题的能力等考核指标，是评估培训师的（）。

[多选题] 人力资源开发的基本工作程序（）。

[单选题] 人员素质测评标准体系的设计分为横向结构和纵向结构两个方面。其中，横向结构是基础，包括（）

[单选题] 评价中心的特点之一是它对其他多种测评技术与手段的综合兼并，这体现出（）

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