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[单选题] 知识型员工的工作设计的指导理论主要是（）

[单选题] 实现某一特定目的的从事的具体活动被称为（）

[简答题] 某企业在招聘启示中这样描述某管理岗位；具有很强的独立工作能力，有丰富的企业管理经验，大学本科以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，男女不限等。该招聘启事常常令应聘者一头雾水，不知道自己是否符合条件，有时候连招聘人员也一问三不知。这就导致了招聘工作“广种薄收”，效率低下。如何认识工作分析对员工招聘的作用？

[多选题] 下列属于工作导向型分析系统的有（）

[多选题] 工作信息的来源主要有（）

[单选题] 当我们把人视作经济人的时候，往往采用的工作分析方法是（）

[单选题] 各类职业分类的标准是（）

[单选题] 用书面形式对组织中各类岗位的工作性质、工作任务、工作职责与工作环境等所致做的统一要求是（）

[多选题] 在采用点数法进行岗位的纵向分类时，最为常见的评价要素主要有（）

[单选题] 将以工作为中心的要素和以人为中心的要素结合在一起的工作分析方法是（）

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