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[多选题] 对劳动规章制度评估的三个主要步骤包括（）。

[多选题] 制定或调整薪酬和福利标准时应当考虑的内容有（）。

[单选题] 用人单位招用劳动者时，有权了解劳动者（）的基本情况，劳动者应当如实说明。

[单选题] 用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。

[判断题] 岗位参与和个人参与都是职工参加企业民主管理的形式。（）

[填空题] 企业劳动规章制度的废止时间由（）定，法律对于企业劳动规章制度的废止时间（）。但是劳动合同的终止条件是法定的，（）用人单位和劳动者双方当事人约定。

[多选题] 冲突管理系统建设团队在设计组织的冲突管理系统时需要完成的任务主要包括（）等。

[简答题] 简述集体合同履行的监督检查方法。

[判断题] 依照现行法律规定，劳动争议仲裁程序和劳动保障监察程序是劳动者主要的法定维权渠道。（）

[多选题] 企业在编制社会责任报告时可用于提升报告水平的方法和技术有（）。

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