题库网

题目列表

[单选题] 根据《劳动法》及其配套法规，我国实行的工时制度通常可以分为（）和（）两类。

[单选题] 劳动标准是指对劳动领域内的（）事物、概念和行为进行规范，以定性形式或者以定量形式所做出的统一规定。

[单选题] 劳动规章制度（）由用人单位中处于最高层、对全体劳动者具有管理权的机构来制定；用人单位中的其他行政管理机构（）作为独立的劳动规章制度制定主体来制定和颁布规章制度。

[单选题] 不属于劳动规章制度审查、修订原则的为（）

[单选题] 在劳动争议发生时，（）是最简便、灵活和快捷的争议处理方式。

[填空题] 因签订集体合同发生的争议，在（）的情况下，可通过劳动行政部门组织有关各方来（）处理。

[判断题] 劳动法是保护劳工之法，劳动保障是劳动法的宗旨和使命，因此，劳动保障的对象即是劳动者。（）

[单选题] 社会市场经济体制将雇主和雇员的关系定位“社会伙伴关系”，双方的组织分别为工会雇主联合会（）

[单选题] 《劳动合同法》规定，用人单位实施经济性裁员必须达到裁减人员（）以上，或者不足（），但占用人单位职工总数（）以上的标准。

[单选题] 下列关于劳动合同解除的做法中，正确的是（）

Copyright © 2021 题库网浙ICP备2024091676号