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[单选题] （）是一种系统地搜集和分析与工作有关的各种信息的方法。它是人力资源管理最基本的工作之一。

[简答题] 设计编制组织图需要注意的因素有哪些？

[单选题] 管理跨度的有限性是组织结构的（）

[简答题] 试述访谈的准则和规则（访谈技巧）。

[多选题] 工作特征模型包含的核心维度有（）。

[单选题] 技能要求是工作人员达到工作要求的速度、精确程度及其所需的操作能力，其中（）一般是反映生产产品、调配设备的精确程度。

[多选题] 职位分析问卷的项目其特征类别有（）。

[简答题] 简述构成组织内部环境的因素。

[单选题] 从实践看，目前最常见的薪酬形式仍然是结构工资制。它包括基本工资、岗位工资、工龄工资、学历工资和绩效工资等，（）是其中的重要组成部分，也是技术难度最大的部分。

[单选题] （）是指为了有效地达到组织目标并满足个人需要而进行的工作内容、工作职能和工作关系的设计。

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