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[单选题] 下列选项中属于人格测验的测评方法是（）。

[简答题] 结合实际说说薪酬制度设计的方法？

[单选题] 典型的“玻璃墙”现象存在于哪国（）

[单选题] 强调人员录用必须按照岗位的特性、根据工作的需要来进行。这一原则称为（）。

[单选题] 在人力资源需求预测中，计算机预测法是人力资源需求预测的方法之一，它的特点是（）。

[单选题] 狭义的人力资源规划不包括（）。

[单选题] 工作设计中对工作责任垂直深化的方法是（）。

[判断题] 人力资源管理法律法规的建立与完善很大程度上是经济利益的作用结果。

[多选题] 在为新入职员工提供合理职业生涯发展规划时，可以将员工大致划分的类型有（）。

[单选题] 人力资源规划是人力资源管理所有活动的（）。

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