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[单选题] 将员工绩效特别优良或特别劣等的关键事件描述加以等级性量化的考核方法称为（）

[单选题] 在招聘渠道中，通过猎头公司招聘人才的优点是质量好，但费用高，费用原则上是被猎取人才年薪的（）。

[单选题] 企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）

[单选题] 乐观系数决策标准又称（）。

[多选题] 组织结构的设计原则有（）。

[单选题] 绩效分析涉及四个方面内容： ①开始解决“不能做”的问题； ②成本分析； ③绩效评估； ④绩效偏差的原因分析。绩效分析的正确步骤是（）

[名词解析] 劳动力需求的派生性

[单选题] 关于入职培训，表述错误的是（）。

[多选题] 办事公道对企业活动的意义是（）。

[单选题] 在人员甄选过程中，面试者对餐饮专业毕业生问及“重大宴会座次应怎样安排”的问题，这属于对面试者的（）

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