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[单选题] 企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则指的是人力资源管理满足企业优势资源的（）。

[单选题] 调解委员会对调解不成的劳动争议，应出具调解不成证明书，注明调解不成的原因和日期，并在（）以书面形式通知申请人。

[多选题] 关于结构性面试，错误的陈述是（）。

[多选题] 家庭生产理论把家庭的肯时间分配主要划分为两大类，即（　）。

[单选题] 试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过（）的考察期。

[单选题] 根据目标-路径理论，主动征求并采纳下属的意见指的是（）。

[单选题] 一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（）。

[判断题] 劳动合同中的内容，只要用人单位与劳动者协商一致都是有效的。

[单选题] 下面有关劳动规章制度规定的陈述，错误的是（）。

[单选题] 下列选项中，女职工的生育保险费用不是以财务直接供款为主的是（）。

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