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题目列表

[填空题] 外附激励方式包括（）、（）、（）、（）。

[判断题] 调任涉及身份的改变。（）

[多选题] 公共部门人力资源流动的内在动因主要表现为（）。

[判断题] 我国现行的公务员福利制度是在计划经济体制下建立起来的，福利项目的设置都带有“供给制”的色彩，社会属性体现较多，劳动属性和分配属性则体现较少。（）

[判断题] 我国公务员法所规定的降职是是一种对公务员的惩戒与处分。（）

[多选题] 评价中心不同于我们传统的纸笔测验、面试等测试工具，它主要通过（）情景模拟技术，加上一些传统的测试方法，对人的知识、能力、个性、动机进行测量。

[判断题] 对公共部门的工作人员进行分类管理是各个国家的通例，美国主要采取的是品位分类方法。（）

[判断题] 职位薪酬体系是以工作为基础的薪酬体系。（）

[单选题] 在工作分析的各个环节中，（）是整个工作分析过程最关键的环节。

[多选题] 为了保证公共部门人力资源招募和录用工作的质量，在招募与选录过程中，必须遵循（）。

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