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国家开放大学《公共部门人力资源管理》
题目列表
[判断题] 评价中心的核心技术是情境模拟测试。()
[名词解析] 360度绩效评估
[填空题] 我国公务员职务晋升必须坚持()、()、()。
[填空题] 理性经济人性观和封闭性的环境观的代表人物有()、()、()。
[多选题] 人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是()。
[简答题] 试述公共部门人力资源规划的程序是什么?
[简答题] 理论联系实际论述,新世纪我国人力资源开发与管理应该注意的问题。
[判断题] 传统的公共部门人力资源管理,是一种以“授能”为导向的积极的管理。()
[判断题] 传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段,根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。()
[名词解析] 公文处理
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