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[简答题] 简述学习过程对人力资源开发项目的设计指导提供的启示。

[填空题] 霍兰德的职业性向理论，实质在于劳动者的职业性向与（）的适应。

[多选题] 对职业选择起到影响的环境因素包括（）

[简答题] 简述企业获得成本优势的方法。

[填空题] 单组前测/后测设计法的关键是评估方法的（）

[单选题] 在酒店行业，厨师成长的职业生涯通道设计模式一般都是（）

[名词解析] 职业锚

[单选题] 将员工形象地比喻成三叶草的战略性人力资源开发视角是（）

[简答题] 试述职业生涯目标设定的步骤。

[填空题] 现代人力资源管理提倡以人为本的管理思想，就是在追求组织整体利益的同时，也把员工个人的（）放在重要的位置。

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