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01726《人力资源规划与职业设计》
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[多选题] 人力资源开发的培训流程包括()
[填空题] 佛隆将期望理论用来解释个人的职业选择行为,具体化为()理论。
[填空题] 工作模拟法中模拟的业务问题可以分为两类:()
[填空题] 实践证明,凡是成功人士都有明确的()
[名词解析] 目标管理
[填空题] 结构视角通常将员工分为三种类型,分为()
[简答题] 简述职业生涯管理的基本内容。
[填空题] 人力资源开发流程中,进入实质性培训工作的第一步是()
[填空题] 魔鬼训练法是一种外化型得得()训练。
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