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[单选题] 主张从人的直接经验和内部感受来了解人的心理，强调人的本性、尊严、理想和兴趣，认为人的自我实现和为自我实现而进行的创造才是人的行为的决定性力量的学习理论是（）

[简答题] 试述开发需求分析的作用。

[单选题] 在职业选择理论中，职业性向理论的提出者是（）

[单选题] 认为人力可以通过对榜样的观察进行学习，而且，人类的大部分行为是通过观察榜样的行为而习得的理论是（）

[填空题] 人力资源投资回报率的两个最常用的衡量方法是（）

[简答题] 简述学习型组织的建立。

[填空题] 人员培训与人员开发的主要区别在于（）

[填空题] 在评估方案的设计中，最常见的设计方式是（）

[填空题] 传统培训和户外拓展相结合产生的培训方法是（）

[填空题] 分析者试图确定在一个组织中确定的有效培训项目是否在另外的组织情形下仍然有效，称为（）

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